Por Ronit Rosenberg
11 septiembre, 2018

No te metas con una mamá que se queda en casa. Nunca.

“Y tú, ¿en qué trabajas?”, “Em, bueno, soy madre de tiempo completo”. Cara de confusión. “Ah, entonces no trabajas”. Seguramente haz escuchado una conversación así o te ha pasado…o tal vez te hayas atrevido a ser tú quien le pregunta eso a una mamá. Voy a omitir comentarios y sólo dire: es hora de que las madres que se quedan en casa sean reconocidas como se debe. Un estudio comprobó que su labor es mucho más duro que trabajar por jornada completa en una oficina.

Basándonos en el sentido común, desde luego que es más duro. Es un trabajo que no tiene horario establecido. No hay días libres. No hay descansos. No hay licencias ni seguros de salud que permitan enfermarse. Pero claro, aún así era necesario hacer una investigación y ¡vaya! han deducido que sí, es más duro ser mamá (o papá) de tiempo completo que salir a trabajar.

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Un estudio realizado por la marca de cuidado de la piel AVEENO Baby, en el que participaron 1.500 padres del Reino Unido, determinó que un 55% siente que quedarse en casa con el bebé es más difícil que regresar al trabajo de jornada completa. Afirmaron que tener un bebé es un trabajo más duro que el de oficina.

Otros resultados que determinó el estudio fue que el 20% admitió que la maternidad y paternidad es una tarea demasiado compleja, mientras que un 48% reveló que la crianza ha sido un camino perfecto. 

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Respecto al impacto de las redes sociales, un 71% afirmó que se habían sentido más competitivos con su nueva vida viendo Instagram, Facebook y Twitter, y un 22% respondió que se sentía muy presionado en la crianza de sus hijos por culpa de estas herramientas digitales.

A pesar de que está comprobado la dificultad de ser padre de tiempo completo sin salir de casa a trabajar, es algo que aún está “mal visto” o despreciado tanto por la sociedad como en las diferentes industrias profesionales.

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Quedarse en casa y renunciar a su vida laboral es una práctica mucho más común entre las mamás que los papás. Normalmente, las madres que deciden quedarse en casa a criar a su hijos y ser 100% responsables de ellos durante todo el día, son consideradas “mantenidas” financieramente por sus parejas, dejan un gran vacío profesional en su currículums, muchas veces son vistas como “flojas” y son castigadas más tarde cuando quieren reinsertarse al mundo laboral porque sus hijos han crecido.

Es hora de que salga a la luz el inmenso esfuerzo y dedicación de las mujeres que escogen postergar el desarrollo de su carrera para influenciar positivamente en el crecimiento de sus hijos, brindándoles seguridad, amor de tiempo completo y contención.

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Debería ser, por lejos, el trabajo mejor pagado del mundo. Pero aunque no tenga recompensa económica, desde luego es el trabajo más reconfortante y con la recompensa emocional más grande de todas. 

Y tú, ¿te sientes identificada?

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