Por Upsocl
1 abril, 2021

Rachael Larsen (USA) weiß, dass sie privilegiert war, weil sie sich 3 Monate nehmen konnte, um bei ihrem neugeborenen Baby zu sein. Die Zeit reichte aber nicht aus und die Trauer übermannte sie, als sie wieder zur Arbeit zurückkehrte. „Die Unordnung, die es in Bezug auf die Familiengründung und eine Vollzeitstelle gibt, besteht wirklich”, sagte sie.

In den letzten Tagen wurde in den in den sozialen Netzwerken ein Post bekannt, den Rachael Larsen, Mutter von zwei Kindern und Angestellte hochlud. Er wurde geteilt, weil er eine traurige Szene zeigt. Damit kommen die Schwierigkeiten zum Ausdruck, die die US-amerikanischen Frauen mit der Elternzeit haben. 

Die Frau bekam ihr zweites Baby Ende des letzten Jahres. Laut der Regulierung des Landes standen ihr 12 Wochen Elternzeit zu. Das bedeutet, dass sie 3 Monate Zeit hatte, sich nur um ihr Baby zu kümmern. Es ist offensichtlich, dass diese Zeitspanne zu kurz ist und Rachael zeigte das mit ihrem gefühlvollen Post. Sie fügte ein Foto von sich hinzu, wie sie aus Frustration weinte.

LinkedIn: Rachael Larsen

Ich brauchte vier Jahre um den Mut zu haben, dieses Foto zu teilen. Sogar jetzt ist es noch schwer anzuschauen. Die geringe Wertschätzung eine Familie zu gründen und gleichzeitig Vollzeit zu arbeiten, besteht wirklich. Ich war davon am ersten Tag meiner Rückkehr zur Arbeit überzeugt. Ich kehrte nach der Geburt meiner zweiten Tochter zurück. Ich war noch nicht bereit. Meine Tochter war nicht bereit. Sie schlief nicht und war sehr unruhig. Ich stand fünf Mal in der Nacht auf, um ihr etwas zu essen zu geben. Ich war erschöpft”.

Trotz der traurigen Situation weiß Rachael, wo sie steht und kennt die Vorteile, die sie hatte, um ihr Baby großzuziehen. Diese Vorteile hat sie im Vergleich zu vielen Frauen, die ähnliche Situationen erleben und von dem Gesetz nicht geschützt sind. Trotzdem war die Situation für sie zu viel.

Referenzbild. (Paylab)

Ich weiß, dass ich extrem privilegiert bin. Ich bekam einen Anteil meines Gehalts während meiner Elternzeit und ich konnte mir 12 Wochen nehmen ohne zu arbeiten. Ich hatte einen Job, den ich liebte in einem Unternehmen mit ausgezeichneten Chefs. Ich hatte Zugang zu einem Kindergarten mit einem guten Preis, mit guten Erziehern, denen ich vertraute. Aber… ich war noch nicht bereit”. 

Die Frau beendet ihre Nachricht, indem sie darum bittet, mehr Eltern und Familien in diesem Sinne zu unterstützen. Sie wusste jahrelang nicht, wie schwer das Thema war. Jetzt, wo sie das weiß, möchte sie keine weiteren Kinder mehr bekommen. Sie hat nun den Mut, um meine Wahrheit” zu erzählen. 

Der Punkt von Rachael ist mehr als berechtigt und besteht wirklich. Laut den Zahlen der OECD – gesammelt von PopSugar— gewährleisten die Mitgliedsländer dieser Organisation ein Minimum von 14 Wochen Elternzeit, während der Durchschnitt bei 18 Wochen liegt. Gleichzeitig bezahlen die meisten dieser Länder den Angestellten in der Elternzeit mehr als die Hälfte ihrer Gehälter weiter und in 13 Ländern bezahlt man das vollständige Gehalt.

Referenzbild (Bounty Parents)Währenddessen gibt es für die Elternzeit in den USA kein Gesetz. Man kann nur Elternzeit bekommen, wenn man bestimmte Voraussetzungen erfüllt. Man muss beispielsweise eine bestimmte Stundenanzahl vor der Elternzeit gearbeitet haben und mehr als ein Jahr in einem Unternehmen arbeiten. Darüber hinaus gibt es noch andere Hindernisse, die verhindern, dass Frauen flächendeckend mehr Elternzeit nehmen können. 

Die Realität von Rachael ist die Wirklichkeit von vielen Frauen auf dieser Erde. Es ist notwendig, dass man dieses Thema in allen Ländern auf die Agenda bringt, in denen es keine klare Regulierung diesbezüglich gibt. Man kann nicht einfach die Beziehung zwischen Mutter und Baby in den ersten Monaten des Lebens so auseinanderreißen.

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