Carlos Garay دار قرار اللي قليل من مولين المشاريع كيجرؤو يعلنو عليه بصوت عالي.
المقاول فمجال الماكلة قال باللي واحد الشاب فبداية العشرينات ديالو حبس خدمتو، وملي سولو علاش، الجواب خلاه يفكر: «ما بغيتش نبقى نخدم»، قال ليه. ومن بعد زاد وقال باللي هو واقع فالحب، وأن الخطة الجديدة ديالو هي يوصل الطلبات بالموتور. داك الموقف، على حساب Garay، هو اللي خلاه يقتانع نهائيا. من دابا القدام، كيفضل يزيد للفريق ديالو غير الناس اللي فوق 40 ولا 50 ولا 60 ولا حتى 70 عام. كيوعد يعاملهم مزيان ويخلصهم مزيان، وهادشي اللي بزاف ديال الناس الكبار كيحسو بلي سوق الشغل حرمهم منو لسنين طويلة.
الحالة ديالو ماشي بوحدها. فباراغواي وبلدان أخرى فأمريكا اللاتينية، كيزيد عدد مولين المشاريع ومسؤولي الموارد البشرية اللي كيتافقو بلي الناس اللي فوق 40 عام أكثر استقرار والتزام. العمر اللي حتى لوقت قريب كان كيتعتبر عائق باش يلقى الواحد خدمة، بدا دابا يولي ميزة.