একই জায়গায় পঞ্চাশ বছর। একই ইউনিফর্ম, একই কাউন্টার, একই কোম্পানি। আর 7-Eleven তাকে শুধু একটি ইমেইলই পাঠিয়েছে।
কর্মীটি সামাজিক মাধ্যমে ঘটনাটি শেয়ার করেন, আর প্রতিক্রিয়া ছিল তাৎক্ষণিক। “তিনি সোনার মতো সম্মানজনক অবসর পাওয়ার যোগ্য ছিলেন, এক ক্লিকে মুছে ফেলা যায় এমন একটি বার্তা নয়”, মন্তব্য করা হাজারো মানুষের একজন লিখেছেন। তবে সবাই একইভাবে ভাবেন না: কেউ কেউ যুক্তি দেন যে ডিজিটাল যুগে ইমেইলে আনুষ্ঠানিক স্বীকৃতিই যথেষ্ট, এবং মর্যাদাপূর্ণ অবসর গড়ে তোলার দায়িত্ব শুধু নিয়োগকর্তার ওপরই বর্তায় না।
কে সঠিক: যে কোম্পানি ন্যূনতমটুকু করেছে, নাকি যারা জোর দিয়ে বলছেন যে অর্ধশতকের আনুগত্য ইনবক্সে একটি বার্তার চেয়ে বেশি কিছু প্রাপ্য?