অফিসের এয়ার কন্ডিশনিং নষ্ট হয়ে গেল, আর গরম সহ্য করার বদলে পুরো একটা দল নিজেদের জিনিসপত্র গুছিয়ে সোজা একটা কফি শপে চলে গেল। 😂
একজন Twitter ব্যবহারকারী তার Gen Z কাজিনকে নিয়ে বলা এই গল্পে বলা হয়েছে, দলটি — যেটি শুধু ওই প্রজন্মের সহকর্মীদের নিয়ে গঠিত — Human Resources-কে খুব স্পষ্ট একটি বার্তা দিয়েছিল: “এয়ার কন্ডিশনিং ঠিক হলে আমরা ফিরে আসব”। চুপচাপ ঘাম ঝরানো বা সবকিছু ঠিক আছে বলে ভান করা— কোনোটাই নয়।
গল্প অনুযায়ী, এই একই দলের কিছু সোনার নিয়ম আছে: তারা সবাই ঠিক সময়ে একসঙ্গে বেরিয়ে যায়, সপ্তাহান্তে কেউ কাজের ফোন ধরে না, আর কোনো বস সীমা ছাড়ালে তারা সোজা HR-এ যায়। যখন তাকে জিজ্ঞেস করা হয়েছিল ওই দলে কোনো millennials আছে কি না, উত্তরটা ছিল একেবারে সোজাসাপ্টা: “না, তারা তো সবকিছু সহ্য করতে করতে অভ্যস্ত হয়ে গেছে”। উফ। 🥲
Gen Z সত্যিই হয়তো সেই প্রজন্ম, যারা বিষাক্ত কর্মসংস্কৃতি বদলে দেবে।
আমার Gen Z কাজিন আমাকে বলেছিল যে তার কর্মস্থলে শুধু ওই প্রজন্মের কর্মীদের নিয়ে গঠিত একটি দল আছে।
তারা সবাই একসঙ্গে এবং ঠিক সময়ে অফিস থেকে বেরিয়ে যায়। বসকে ইমপ্রেস করার জন্য কেউ দেরি করে থাকে না। সপ্তাহান্তে কেউ কাজের ফোন ধরে না।
কোনো বস খারাপ আচরণ করলে, তারা তাকে Human Resources-এ রিপোর্ট করে। আর Human Resources তাদের নয়, বসকেই বকাঝকা করে। 🤨
একদিন অফিসের এয়ার কন্ডিশনিং কাজ করা বন্ধ করে দিল। পুরো দলটি কাছের একটি কফি শপে চলে গেল এবং Human Resources-কে জানাল:
“এয়ার কন্ডিশনিং ঠিক হলে আমরা ফিরে আসব”। 😂
আমি তাকে জিজ্ঞেস করলাম:
“ওই দলে সবাই কি Gen Z?”
সে উত্তর দিল:
“হ্যাঁ। Millennials-দের এটা করার সাহস নেই। তারা চুপচাপ থাকা আর সবকিছু সহ্য করতে অভ্যস্ত হয়ে গেছে”।
আবেগগত ক্ষতি। 😭