Marlo Spaeth Walmart-এ তার কাজ ভালোবাসতেন। প্রায় 16 বছর ধরে তিনি Wisconsin-এর Manitowoc-এ একটি দোকানে তোয়ালে ভাঁজ করতেন, আইলগুলো গুছিয়ে রাখতেন এবং গ্রাহকদের সহায়তা করতেন; তার মূল্যায়নগুলো বারবার তার প্রশংসা করেছিল।
2014 সালে তারা তার বিকেলের সময়সূচি বদলে দেয়, 1999 সাল থেকে এটাই ছিল তার পরিচিত একমাত্র সময়সূচি। ডাউন সিনড্রোমে আক্রান্ত Marlo মানিয়ে নিতে পারেননি, দেরিতে বাড়ি ফিরতেন, অসুস্থ বোধ করতেন এবং বাস মিস হওয়ার ভয়ে কাজে অনুপস্থিত থাকতেন। Walmart সেই চলে যাওয়াগুলোকে অনুপস্থিতি হিসেবে গণ্য করে এবং 2015 সালে ‘অতিরিক্ত অনুপস্থিতির’ জন্য তাকে বরখাস্ত করে। তার বোন ও আইনগত অভিভাবক Amy Jo Stevenson বলেন, Marlo ‘নিজেকে একটি বুদবুদের মধ্যে গুটিয়ে নিয়েছিলেন’ এবং বারবার বলতেন: ‘কেন আমি? তারা আমার সঙ্গে এমন করল কেন?’।
Stevenson তার আগের শিফট পুনর্বহালের অনুরোধ করেছিলেন। Walmart তা প্রত্যাখ্যান করে, যদিও তাদের নিজস্ব সুপারভাইজাররা স্বীকার করেছিলেন যে অন্য কর্মীরা ওই সময়গুলো চাইতেন এবং Marlo-কে রাখলে তাদের কম খরচ হতো। Equal Employment Opportunity Commission কোম্পানিটির বিরুদ্ধে মামলা করে, এবং Wisconsin-এর একটি জুরি তিন ঘণ্টার মধ্যে খুচরা বিক্রেতা জায়ান্টটির বিরুদ্ধে রায় দেয়, তাকে $125 million-এর বেশি দিতে নির্দেশ দেয়, যা পরে আইনের কারণে $300,000-এ কমিয়ে আনা হয়। Walmart এখনও জানায়নি যে তারা আপিল করবে কি না।
