তিনি সন্তান নিতে চেয়েছিলেন, আর সে এক শর্তে রাজি হয়েছিল: মা হওয়ার অর্থ যেন তার গড়ে তোলা কর্মজীবন ছেড়ে দেওয়া না হয়, সে তা চাইত না। তার স্বামী রাজি হয়েছিলেন এবং প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন যে সে কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় তিনিই বাড়িতে থেকে সন্তানদের দেখাশোনা করবেন।
কিন্তু তাদের যমজ সন্তান জন্মানোর পর, সেই সমঝোতা বদলে গেল। মাত্র কয়েক সপ্তাহ পর, তিনি তাকে বললেন যে তিনি ভেবে দেখেছেন এবং তার চাকরি ছেড়ে দেওয়াই ভালো হবে, কারণ “সে এখন একজন মা”। সমস্যা শুধু এই ছিল না যে তিনি তার প্রতিশ্রুতি ভঙ্গ করছিলেন: তিনি তার প্রায় দ্বিগুণ উপার্জন করতেন, আর চাকরি ছেড়ে দিলে পরিবারের আয়েও উল্লেখযোগ্য প্রভাব পড়ত।
তাই সে তার নিজের যুক্তি অনুসরণ করে জবাব দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিল। সে যদি চাইত যে স্ত্রী নিজের কর্মজীবন ছেড়ে বাড়িতে থাকুক, তাহলে তাকে এমন একটি চাকরি জোগাড় করতে হতো, যেখান থেকে তাদের দুজনের বেতনের যোগফলের সমান আয় হবে। তবেই সে বিষয়টি বিবেচনা করতে রাজি হবে।
আলোচনাটি কে ডায়াপার বদলাবে বা সন্তানদের সঙ্গে বাড়িতে থাকবে—এই প্রশ্নের চেয়ে অনেক বড় একটি বিষয় প্রকাশ করল। তারা দায়িত্ব ভাগ করে নেবে—এই বিশ্বাসে সে পরিবার শুরু করতে রাজি হয়েছিল, কিন্তু সন্তানরা জন্মানোর পর, সে আশা করেছিল যে ত্যাগ করতে হবে তার কর্মজীবনকেই।
