Diane Tirado 17 বছর ধরে ফ্লোরিডার Port St. Lucie-তে Westgate K-8-এ ইতিহাস পড়াচ্ছিলেন। একদিন, তিনি তাঁর অষ্টম শ্রেণির শিক্ষার্থীদের একটি নোটবুক প্রকল্প জমা দেওয়ার জন্য পুরো দুই সপ্তাহ সময় দিয়েছিলেন। কেউ কেউ একেবারেই কিছু জমা দেয়নি।
তিনি যা যেকোনো শিক্ষকই করতেন তা-ই করলেন: তিনি তাদের শূন্য দিলেন। কিন্তু স্কুলের নীতিমালা অনুযায়ী, শিক্ষার্থী একটি পাতাও জমা না দিলেও ন্যূনতম 50 পয়েন্ট দিতে হয়। প্রশাসকরা তাঁকে নম্বর পরিবর্তন করার নির্দেশ দেন। Tirado তা প্রত্যাখ্যান করেন, কারণ তাঁর বিশ্বাস ছিল যে নিয়ম না মানাকে পুরস্কৃত করলে শিশুদের শুধু এটাই শেখানো হয় যে তাদের চেষ্টা করার প্রয়োজন নেই।
তাঁকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। চলে যাওয়ার আগে, তিনি বোর্ডে তাঁর শিক্ষার্থীদের জন্য একটি বিদায়বার্তা লিখেছিলেন যেখানে তাঁকে কেন বরখাস্ত করা হয়েছিল তা ঠিকভাবে ব্যাখ্যা করেছিলেন। পরে স্কুল জানায় যে আসল কারণ ছিল তাঁর কর্মদক্ষতা এবং কর্মীদের সঙ্গে একটি “বিষাক্ত” পরিবেশ। তিনি কখনো তাঁর বক্তব্য বদলাননি: শূন্যও অর্জন করতে হয়, যেমন পাসের নম্বরও অর্জন করতে হয়।