Álvaro Risoglio-এর বয়স ২৬ বছর, এবং তার আর্জেন্টিনীয় আমদানি প্রতিষ্ঠান Voltra-তে তিনি ব্যতিক্রমহীনভাবে একটি নিয়ম কার্যকর করেন: কর্মস্থলে চিনি বা ময়দা নয়।
তিনি নিজেই রাখঢাক না করে ব্যাখ্যা করেন: তার দশজন কর্মী সঙ্গে কী নিয়ে আসে, তা তিনি পরীক্ষা করেন, এবং ক্যান্ডি বা রুটি পেলে সঙ্গে সঙ্গেই তা ডাস্টবিনে ফেলে দেন। হুমকিটা সরাসরি: “যে কেউ চিনি বা ময়দা নিয়ে এলে মাসের শেষে তার বেতন পায় না”, এবং Mítico Podcast-এ তার বক্তব্য অনুযায়ী, কেউই এটি নিয়ে প্রশ্ন তোলার সাহস করেনি।
এটি যুক্তি দেখাতে, তিনি শরীরকে একটি গাড়ির সঙ্গে তুলনা করেন: ভুল জ্বালানি দিলে সেটি খারাপভাবে চলে।
রিসোলিওর দাবি, তার এক কর্মী কোম্পানিতে যোগ দেওয়ার পর থেকে 35 কেজি ওজন কমিয়েছেন, এবং এই পদক্ষেপটি প্রণোদনা হিসেবে কাজ করে। তিনি যা স্পষ্ট করেননি তা হলো, তিনি কোনো বিকল্প খাবার দেন কি না, কিংবা চকোলেট বারের জন্য তিনি আদৌ কখনো পুরো এক মাসের বেতন কেটে নিয়েছেন কি না। এই পদক্ষেপ সম্পর্কে আপনার কী মত?
সম্পূর্ণ সাক্ষাৎকার: