Jonathan Dupré hatte keinen einzigen freien Tag mehr. Er hatte sie alle aufgebraucht, einen nach dem anderen, in Krankenhäusern und Wartezimmern an der Seite von Naëlle, seiner 5-jährigen Tochter, bei der Nierenkrebs diagnostiziert worden war.
Zuerst kam eine Operation zur Entfernung eines 13-Zentimeter-Tumors. Dann 31 Wochen Chemotherapie. Und als wäre das nicht genug, kam noch eine Lungeninfektion hinzu, die alles etwas komplizierter machte. Jonathan, der im Norden Frankreichs lebt und Glasbehälter für Parfüms herstellt, wollte die Hand seiner Tochter keinen einzigen Tag loslassen, aber ihm blieb kein Urlaub mehr.
Sein Chef wusste von einem französischen Gesetz, das es Beschäftigten erlaubt, einem Kollegen mit einem schwer kranken Kind freie Tage zu spenden. Er schlug es dem Unternehmen vor, und seine Kollegen reagierten mit etwas, das niemand erwartet hatte: Sie legten 350 Tage ihrer eigenen Urlaubszeit zusammen, um sie ihm zu geben. „Es war sehr wichtig, dass wir bei dem Mädchen sein konnten“, sagte Jonathan. Manchmal wird Großzügigkeit in Tagen gemessen.
