Jessica Tapia war mehr als zwei Jahrzehnte lang mit ihrer Schule in Jurupa Valley, Kalifornien, verbunden: zunächst als Schülerin, dann als Sportlehrerin und Coach. Alles änderte sich, als sie sich aus religiösen Überzeugungen weigerte, die Richtlinien des Schulbezirks für transgender Schüler*innen zu befolgen.
Laut ihrer Klage verlangten diese Regeln von ihr, die bevorzugten Pronomen der Schüler*innen zu verwenden, ihnen den Zugang zu Toiletten und Umkleideräumen entsprechend ihrer Geschlechtsidentität zu gestatten, ihre religiösen Überzeugungen weder gegenüber Schüler*innen noch in sozialen Medien zu äußern und die Eltern nicht über die Geschlechtsidentität ihrer Kinder zu informieren. Tapia beantragte eine religiöse Ausnahmegenehmigung, der Schulbezirk lehnte diese ab und sie wurde entlassen. Sie sagt, der Konflikt habe begonnen, als sie Videos veröffentlichte, in denen sie große Einzelhändler dafür kritisierte, LGBTQ-Kleidung für kleine Kinder zu verkaufen.
Im Mai 2023 verklagte sie den Schulbezirk mit Unterstützung der Kanzlei Advocates for Faith & Freedom. Ein Jahr später kam es zu einer Einigung: 360.000 Dollar, davon 285.000 für sie und 75.000 für ihre Anwälte. Im Gegenzug kann sie nicht wieder für den Schulbezirk arbeiten, und beide Parteien vereinbarten, einander nicht zu diffamieren und keine neuen Klagen einzureichen.
Der Schulbezirk besteht darauf, kein Fehlverhalten einzugestehen: Laut einem Sprecher wurde die Zahlung „im besten Interesse der Schüler*innen“ geleistet und bedeute nicht, dass der Bezirk bestreite, im Rahmen des Gesetzes gehandelt zu haben. Ihre Anwältin, Julianne Fleischer, sah das anders: „Religionsfreiheit ist geschützt, unabhängig davon, welchen Beruf man ausübt“.