Un caso viral generó indignación luego de que se difundieran recientemente imágenes de la cámara corporal de la policía. Todo comenzó cuando un adolescente con autismo, que caminaba diariamente a su trabajo en el área de charcutería de una tienda Meijer, fue acusado de acumular más de 100 dólares en comida tomada durante sus descansos sin pagarla. En lugar de intervenir antes o intentar ayudarlo, la empresa permitió que la deuda creciera hasta finalmente llamar a la policía.
Según trascendió, el joven anteriormente solía pagar sus alimentos con normalidad, pero había tenido problemas por exceder el tiempo de sus descansos, ya que las filas en las cajas eran largas. Algunos trabajadores señalaron que, aunque no estaba permitido, años atrás era relativamente común que empleados tomaran productos durante el turno y los pagaran al final del día. El caso también despertó preguntas sobre las condiciones laborales del adolescente, incluyendo el hecho de que portara un cúter de trabajo, algo que algunos consideran inapropiado o riesgoso para un menor.
La situación provocó fuertes críticas hacia la administración de la tienda y el personal de seguridad, ya que muchas personas consideran que el caso pudo resolverse con una advertencia, apoyo alimentario o incluso una sanción laboral antes de involucrar a la policía. La difusión del video reavivó el debate sobre cómo deberían actuar las empresas ante empleados vulnerables, especialmente cuando se trata de jóvenes en situaciones complicadas, y si una medida tan severa puede afectar injustamente el futuro de alguien tan joven.