Cinquante ans au même endroit. Le même uniforme, le même comptoir, la même entreprise. Et 7-Eleven ne lui a envoyé qu’un e-mail.
L’employé a partagé la situation sur les réseaux sociaux, et la réaction a été immédiate. « Il méritait une retraite en or, pas un message qu’on peut supprimer d’un clic », a écrit l’une des milliers de personnes qui ont commenté. Mais tout le monde ne pense pas la même chose : certains soutiennent qu’à l’ère numérique, une reconnaissance officielle par e-mail suffit, et que la responsabilité de construire une retraite digne ne repose pas uniquement sur l’employeur.
Qui a raison : l’entreprise qui a fait le strict minimum ou ceux qui insistent sur le fait qu’un demi-siècle de loyauté mérite quelque chose de plus qu’un message dans la boîte de réception ?