Bonnie Kimball avait passé plus de quatre ans à servir les déjeuners au lycée régional Mascoma Valley, dans le New Hampshire, et elle connaissait chaque élève comme s’il s’agissait de son propre petit-enfant. Un jour, un garçon est arrivé à la caisse avec un plateau rempli de nourriture et les poches vides. Elle n’a pas hésité : elle l’a laissé prendre le repas et a demandé que sa mère paie plus tard.
Le lendemain, elle a été licenciée. Ses supérieurs chez Fresh Picks Cafe l’ont accusée d’avoir menti au sujet du paiement, même si l’élève a fini par payer les 8 dollars sur son compte. « Laisser cet enfant avoir faim aurait été la mauvaise chose à faire », a déclaré Kimball. « Si la facture n’avait pas été payée, je l’aurais couverte moi-même ».
L’histoire est devenue une nouvelle nationale. Des collègues ont démissionné en signe de protestation, et le chef José Andrés lui a proposé un emploi sur Twitter. L’entreprise a finalement proposé de lui rendre son poste avec paiement rétroactif. Elle a dit non. Maintenant, elle a tellement d’offres d’emploi qu’il ne lui reste plus qu’à choisir laquelle accepter.
