Grace Graham a 25 ans et dirige des chantiers, un monde où les femmes aux postes de responsabilité sont presque inexistantes.
Cela devrait être une histoire de mérite, mais comme elle le raconte elle-même, ses collègues en ont une autre version : ils disent qu’elle a atteint ce poste si rapidement grâce à son apparence, et non à son travail. “
Le prétendu « privilège de beauté », l’idée que les personnes attirantes bénéficient d’avantages que les autres n’ont pas, est considéré par beaucoup comme un mythe des réseaux sociaux. Grace dit en avoir fait l’expérience directement, dans un secteur où il a historiquement fallu en faire deux fois plus pour être pris au sérieux.
Ce qui est intéressant, c’est ce que l’étiquette « jolie » dissimule : des années d’études, des certifications techniques et des décisions prises sous pression, que les gens mentionnent rarement lorsqu’ils préfèrent parler de son visage. Dans quelle mesure l’apparence compte-t-elle vraiment lorsqu’il y a aussi un CV derrière ?
