Jonathan Dupré n’avait plus un seul jour de congé. Il les avait tous utilisés, un par un, dans les hôpitaux et les salles d’attente aux côtés de Naëlle, sa fille de 5 ans, à qui l’on avait diagnostiqué un cancer du rein.
D’abord, il y a eu une opération pour retirer une tumeur de 13 centimètres. Puis, 31 semaines de chimiothérapie. Et comme si cela ne suffisait pas, une infection pulmonaire qui a rendu les choses un peu plus compliquées. Jonathan, qui vit dans le nord de la France et travaille à fabriquer des flacons en verre pour des parfums, ne voulait pas lâcher la main de sa fille ne serait-ce qu’un seul jour, mais il n’avait plus de congés.
Son patron connaissait une loi française qui permet aux employés de donner des jours de congé à un collègue ayant un enfant gravement malade. Il l’a proposée à l’entreprise, et ses collègues ont réagi d’une manière que personne n’attendait : ils ont mis en commun 350 jours de leurs propres congés pour les lui donner. « Il était très important que nous puissions être avec la petite », a déclaré Jonathan. Parfois, la générosité se mesure en jours.
