קרלוס גאראי קיבל החלטה שמעטים מבעלי העסקים מעזים לומר בקול רם.
יזם בתחום המזון סיפר שצעיר בתחילת שנות ה-20 לחייו התפטר מעבודתו, וכששאל אותו מדוע, התשובה הותירה אותו מהרהר: “אני כבר לא רוצה לעבוד”, הוא אמר לו. לאחר מכן הוסיף שהוא מאוהב ושהתוכנית החדשה שלו היא למסור הזמנות באופנוע. אותו רגע, לדבריו של גאראי, שכנע אותו סופית. מעתה הוא מעדיף לצרף לצוות שלו רק אנשים בני 40, 50, 60 או אפילו 70. הוא מבטיח להתייחס אליהם היטב ולשלם להם היטב, דבר שאנשים מבוגרים רבים מרגישים ששוק העבודה מנע מהם במשך שנים.
המקרה שלו אינו יחיד. בפרגוואי ובמדינות אחרות באמריקה הלטינית, יותר ויותר בעלי עסקים ומנהלי משאבי אנוש מסכימים שמבוגרים מעל גיל 40 יציבים ומחויבים יותר. גיל שעד לאחרונה נחשב למכשול במציאת עבודה מתחיל כעת להפוך ליתרון.