המיזוג במשרד הפסיק לעבוד, ובמקום לסבול את החום, קבוצה שלמה אספה את הדברים שלה והלכה ישר לבית קפה. 😂
הסיפור, שסופר על ידי משתמשת טוויטר על בת הדודה שלה מדור ה-Z, אומר שהקבוצה — שהורכבה רק מעמיתים לעבודה מאותו דור — השאירה למחלקת משאבי אנוש מסר מאוד ברור: “נחזור כשיתקנו את המיזוג”. בלי להזיע בשקט או להעמיד פנים שהכול בסדר.
לפי הסיפור, לאותה קבוצה יש כללי זהב: כולם יוצאים יחד בדיוק בזמן, אף אחד לא עונה לשיחות עבודה בסוף השבוע, ואם מנהל חוצה את הגבול, הם פונים ישר למשאבי אנוש. כששאלו אותה אם היו בקבוצה הזאת מילניאלס, התשובה הייתה חדה: “לא, הם כבר רגילים לסבול הכול”. אאוץ’. 🥲
דור ה-Z אולי באמת יהיה הדור שישנה את תרבות העבודה הרעילה.
בת הדודה שלי מדור ה-Z סיפרה לי שבעבודה שלה יש קבוצה שמורכבת אך ורק מעובדים מאותו דור.
כולם יוצאים מהמשרד יחד ובזמן. אף אחד לא נשאר עד מאוחר רק כדי להרשים את הבוס. אף אחד לא עונה לשיחות עבודה במהלך סופי השבוע.
כשמנהל מתנהג לא יפה, הם מדווחים עליו למשאבי אנוש. ומשאבי אנוש נוזפים במנהל, לא בהם. 🤨
יום אחד המיזוג במשרד הפסיק לעבוד. כל הקבוצה הלכה לבית קפה סמוך והודיעה למשאבי אנוש:
“נחזור כשיתקנו את המיזוג”. 😂
שאלתי אותה:
“כולם בקבוצה הזאת מדור ה-Z?”
היא השיבה:
“כן. למילניאלס אין את האומץ לעשות את זה. הם התרגלו לשתוק ולסבול הכול”.
נזק רגשי. 😭