Jane Doe התחילה לדמם באמצע המשמרת שלה. 🩸 היא עבדה כמוכרת בסניף Walgreens באלכסנדריה, לואיזיאנה, ובנוסף לכך שהייתה בהיריון, היא התמודדה עם סוכרת והיפוגליקמיה.
כשסיפרה למנהל שלה שהיא זקוקה בדחיפות לראות רופא, התגובה לא הייתה עזרה: היא הייתה סירוב.
הם אמרו לה שאסור לה לעזוב עד שמחליף יגיע, אף שהמנהל עצמו ומנהל המשמרת יכלו להחליף אותה בלי בעיה.
עמיתה לעבודה ביקשה ממנה לחכות. המנהל נזף בה מאוחר יותר על כך שכבר ביקשה “יותר מדי התאמות”.
בעצת הרופא שלה, היא התפטרה במקום כדי שתוכל לקבל טיפול רפואי. באותו אחר הצהריים, 2 בדצמבר 2020, היא עברה הפלה.
הנציבות האמריקאית לשוויון הזדמנויות בתעסוקה (EEOC) תבעה את Walgreens בשנת 2022 בגין אפליה על רקע היריון ומוגבלות.
במרץ 2024, הרשת הסכימה לשלם 205,000 דולר והתחייבה להכשיר את המנהלים שלה בעשר ערים ברחבי המדינה.
הכסף לא יכול להשיב לעובדת הזאת דבר — אבל הוא יוצר תקדים לא נוח עבור כל חברה שמעמידה משמרת לפני בריאות עובדיה.