एक ही जगह पर पचास साल। वही यूनिफॉर्म, वही काउंटर, वही कंपनी। और 7-Eleven ने उसे सिर्फ एक ईमेल भेजा।
कर्मचारी ने यह स्थिति सोशल मीडिया पर साझा की, और प्रतिक्रिया तुरंत आई। “वह सुनहरे रिटायरमेंट का हकदार था, न कि ऐसे संदेश का जिसे एक क्लिक में मिटाया जा सकता है”, टिप्पणी करने वाले हज़ारों लोगों में से एक ने लिखा। लेकिन हर कोई ऐसा नहीं सोचता: कुछ लोग तर्क देते हैं कि डिजिटल युग में ईमेल द्वारा औपचारिक सम्मान पर्याप्त है, और गरिमापूर्ण रिटायरमेंट बनाने की ज़िम्मेदारी केवल नियोक्ता पर ही नहीं होती।
कौन सही है: वह कंपनी जिसने बस न्यूनतम किया, या वे लोग जो ज़ोर देते हैं कि आधी सदी की वफ़ादारी इनबॉक्स में आए एक संदेश से कहीं अधिक की हकदार है?