ऑफिस का एयर कंडीशनिंग बंद हो गया, और गर्मी सहने के बजाय, पूरा एक समूह अपना सामान उठाकर सीधे एक कॉफी शॉप चला गया। 😂
यह कहानी, जिसे एक Twitter यूज़र ने अपनी Gen Z कज़िन के बारे में बताया, कहती है कि उस समूह ने — जिसमें सिर्फ उसी पीढ़ी के सहकर्मी थे — Human Resources को बहुत साफ संदेश दिया: “जब एयर कंडीशनिंग ठीक हो जाएगी, तब हम वापस आएंगे”। चुपचाप पसीना बहाना या सब ठीक है ऐसा दिखावा करना नहीं।
कहानी के अनुसार, इसी समूह के कुछ सुनहरे नियम हैं: वे सब ठीक समय पर साथ निकलते हैं, वीकेंड पर कोई भी काम की कॉल का जवाब नहीं देता, और अगर कोई बॉस हद पार करे, तो वे सीधे HR के पास जाते हैं। जब उससे पूछा गया कि क्या उस समूह में कोई millennials भी थे, तो जवाब सीधा था: “नहीं, वे तो सब कुछ सहने के आदी हो चुके हैं”। उफ़। 🥲
Gen Z शायद सच में वह पीढ़ी है जो toxic work culture को बदल देगी।
मेरी Gen Z कज़िन ने मुझे बताया कि उसकी नौकरी में एक ऐसा समूह है जो सिर्फ उसी पीढ़ी के कर्मचारियों से बना है।
वे सब ऑफिस से साथ निकलते हैं और सही समय पर निकलते हैं। कोई भी सिर्फ बॉस को प्रभावित करने के लिए देर तक नहीं रुकता। वीकेंड के दौरान कोई भी काम की कॉल का जवाब नहीं देता।
जब कोई बॉस बुरा व्यवहार करता है, तो वे उसकी शिकायत Human Resources से करते हैं। और Human Resources उन्हें नहीं, बल्कि बॉस को डांटता है। 🤨
एक दिन ऑफिस का एयर कंडीशनिंग काम करना बंद कर गया। पूरा समूह पास की एक कॉफी शॉप चला गया और Human Resources को सूचित किया:
“जब एयर कंडीशनिंग ठीक हो जाएगी, तब हम वापस आएंगे”। 😂
मैंने उससे पूछा:
“क्या उस समूह में सब Gen Z हैं?”
उसने जवाब दिया:
“हाँ। Millennials में ऐसा करने की हिम्मत नहीं है। वे चुप रहने और सब कुछ सहने के आदी हो गए हैं”।
भावनात्मक नुकसान। 😭