जोनाथन डुप्रे के पास अब एक भी छुट्टी का दिन नहीं बचा था। उन्होंने वे सभी दिन, एक-एक करके, अस्पतालों और प्रतीक्षालयों में अपनी 5 वर्षीय बेटी नाएल के साथ बिताए थे, जिसे किडनी कैंसर का निदान हुआ था।
पहले 13-सेंटीमीटर के ट्यूमर को हटाने के लिए सर्जरी हुई। फिर, 31 हफ्तों की कीमोथेरेपी। और जैसे कि यह काफी नहीं था, फेफड़ों का एक संक्रमण हो गया, जिसने सब कुछ थोड़ा और जटिल बना दिया। उत्तरी फ्रांस में रहने वाले और इत्र के लिए कांच के कंटेनर बनाने का काम करने वाले जोनाथन अपनी बेटी का हाथ एक भी दिन के लिए नहीं छोड़ना चाहते थे, लेकिन उनके पास कोई छुट्टी नहीं बची थी।
उनके बॉस को एक फ्रांसीसी कानून के बारे में पता था, जो कर्मचारियों को गंभीर रूप से बीमार बच्चे वाले सहकर्मी को अपनी छुट्टियों के दिन दान करने की अनुमति देता है। उन्होंने यह प्रस्ताव कंपनी के सामने रखा, और उनके सहकर्मियों ने ऐसी प्रतिक्रिया दी जिसकी किसी ने उम्मीद नहीं की थी: उन्होंने उन्हें देने के लिए अपनी छुट्टियों के 350 दिन इकट्ठा कर दिए। “यह बहुत महत्वपूर्ण था कि हम बच्ची के साथ रह सकें”, जोनाथन ने कहा। कभी-कभी उदारता दिनों में मापी जाती है।
