Álvaro Risoglio 26 वर्ष के हैं और अपनी अर्जेंटीनी आयात कंपनी Voltra में एक नियम बिना किसी अपवाद के लागू करते हैं: काम पर चीनी या आटा नहीं।
वह खुद बिना लाग-लपेट के समझाते हैं: वह देखते हैं कि उनके दस कर्मचारी अपने साथ क्या लाते हैं, और अगर उन्हें मिठाई या ब्रेड मिलती है, तो वह उसे उसी वक्त वहीं कूड़ेदान में फेंक देते हैं। धमकी सीधी है: “जो भी चीनी या आटा लाता है, उसे महीने के अंत में अपना वेतन नहीं मिलता”, और Mítico Podcast पर उनके बताए अनुसार, किसी ने भी इस पर सवाल उठाने की हिम्मत नहीं की।
इसे सही ठहराने के लिए, वह शरीर की तुलना कार से करते हैं: अगर आप उसमें गलत ईंधन डालें, तो वह खराब प्रदर्शन करती है।
Risoglio का दावा है कि कंपनी में शामिल होने के बाद से उनके कर्मचारियों में से एक का वजन 35 किलो कम हुआ है, और यह उपाय प्रोत्साहन के रूप में काम करता है। उन्होंने यह स्पष्ट नहीं किया कि क्या वह कोई वैकल्पिक भोजन देते हैं, न ही यह कि क्या उन्होंने कभी चॉकलेट के एक बार के लिए वास्तव में पूरा वेतन काटा है। इस उपाय के बारे में आपका क्या विचार है?
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