Jane Doe की शिफ्ट के बीच में रक्तस्राव शुरू हो गया। 🩸 वह लुइसियाना के एलेक्ज़ेंड्रिया में स्थित Walgreens में बिक्री सहयोगी के रूप में काम करती थीं और गर्भवती होने के साथ-साथ मधुमेह तथा हाइपोग्लाइसीमिया से भी पीड़ित थीं।
जब उन्होंने अपने मैनेजर से कहा कि उन्हें तुरंत डॉक्टर को दिखाने की ज़रूरत है, तो मदद करने के बजाय जवाब मिला: नहीं।
उन्हें बताया गया कि जब तक कोई替代 कर्मचारी नहीं आ जाता, वह जा नहीं सकतीं, जबकि मैनेजर स्वयं और एक शिफ्ट लीडर बिना किसी परेशानी के उनकी जगह संभाल सकते थे।
एक सहकर्मी ने उनसे इंतज़ार करने को कहा। बाद में मैनेजर ने उन्हें पहले ही “बहुत ज़्यादा सुविधाओं” का अनुरोध करने के लिए फटकार लगाई।
अपने डॉक्टर की सलाह मानते हुए, उन्होंने चिकित्सा सहायता लेने के लिए वहीं अपनी नौकरी छोड़ दी। उसी दोपहर, 2 दिसंबर, 2020 को उनका गर्भपात हो गया।
U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ने 2022 में गर्भावस्था और विकलांगता के आधार पर भेदभाव करने के लिए Walgreens पर मुकदमा दायर किया।
मार्च 2024 में, इस श्रृंखला ने 205,000 डॉलर का भुगतान करने और देशभर के दस शहरों में अपने मैनेजरों को प्रशिक्षण देने पर सहमति जताई।
यह धनराशि इस कर्मचारी को उसकी खोई हुई चीज़ वापस नहीं दे सकती — लेकिन यह उन कंपनियों के लिए एक असहज मिसाल कायम करती है जो अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य से ऊपर एक शिफ्ट को रखती हैं।