L’aria condizionata dell’ufficio si è rotta e, invece di sopportare il caldo, un intero gruppo ha preso le proprie cose ed è andato dritto in una caffetteria. 😂
La storia, raccontata da un’utente di Twitter a proposito di sua cugina della Gen Z, dice che il gruppo — composto solo da colleghi di quella generazione — ha lasciato alle Risorse Umane un messaggio molto chiaro: «Torneremo quando aggiusteranno l’aria condizionata». Niente sudare in silenzio o fingere che vada tutto bene.
Secondo il racconto, questo stesso gruppo ha delle regole d’oro: se ne vanno tutti insieme all’ora esatta, nessuno risponde alle chiamate di lavoro nel weekend e, se un capo oltrepassa il limite, vanno subito dalle Risorse Umane. Quando le è stato chiesto se in quel gruppo ci fossero dei millennial, la risposta è stata secca: «No, loro sono già abituati a sopportare tutto». Ahi. 🥲
La Gen Z potrebbe davvero essere la generazione che cambia la cultura del lavoro tossica.
Mia cugina della Gen Z mi ha detto che al suo lavoro hanno un gruppo composto esclusivamente da dipendenti di quella generazione.
Escono tutti dall’ufficio insieme e all’ora giusta. Nessuno si ferma oltre l’orario solo per impressionare il capo. Nessuno risponde alle chiamate di lavoro durante i weekend.
Quando un capo si comporta male, lo segnalano alle Risorse Umane. E le Risorse Umane rimproverano il capo, non loro. 🤨
Un giorno l’aria condizionata dell’ufficio ha smesso di funzionare. L’intero gruppo è andato in una caffetteria vicina e ha avvisato le Risorse Umane:
«Torneremo quando aggiusteranno l’aria condizionata». 😂
Le ho chiesto:
«Sono tutti della Gen Z in quel gruppo?»
Lei ha risposto:
«Sì. I millennial non hanno il coraggio di farlo. Si sono abituati a stare zitti e a sopportare tutto».
Danno emotivo. 😭