ジェシカ・タピアは、カリフォルニア州ジュルパ・バレーの学校と20年以上にわたって関わってきました。生徒として通い、その後は体育教師およびコーチとして勤務しました。宗教的信念を理由に、トランスジェンダーの生徒に関する学区のガイドラインに従うことを拒否したことで、すべてが変わりました。
彼女の訴状によると、これらの規則では、生徒が望む代名詞を使うこと、性自認に応じてトイレやロッカールームを利用できるようにすること、生徒やソーシャルメディア上で自身の宗教的信念を表明しないこと、そして子どもの性自認について保護者に知らせないことが求められていました。タピアは宗教上の配慮を求めましたが、学区はそれを認めず、彼女を解雇しました。彼女によれば、大手小売業者が幼い子ども向けのLGBTQ関連衣料品を販売していることを批判する動画を投稿したときに、対立が始まりました。
2023年5月、彼女は法律事務所 Advocates for Faith & Freedom の支援を受けて学区を提訴しました。その1年後、和解が成立しました。金額は360.000ドルで、そのうち285.000ドルが彼女に、75.000ドルが弁護士に支払われます。その見返りとして、彼女は今後この学区で働くことができず、双方は互いを中傷したり、新たな訴訟を起こしたりしないことに合意しました。
学区は責任を認めるものではないと主張しています。広報担当者によると、この支払いは「生徒の最善の利益のために」行われたものであり、学区が法律の範囲内で行動したことを否定するものではありません。彼女の弁護士ジュリアン・フライシャーは、これとは異なる見方を示しました。「宗教の自由は、職業にかかわらず守られています」。