ダイアン・ティラドは、フロリダ州ポート・セント・ルーシーのウェストゲートK-8で17年間、歴史を教えていた。ある日、彼女は8年生の生徒たちに、ノートプロジェクトを提出するための丸2週間を与えた。まったく何も提出しなかった生徒もいた。
彼女はどの教師でもすることをした。彼らに0点をつけたのだ。しかし学校の方針では、生徒が1枚も提出しなかった場合でも最低50点を与えることが求められている。管理者たちは彼女に成績を変更するよう命じた。ティラドはこれを拒否した。従わなかったことに報いるのは、子どもたちに努力する必要はないと教えるだけだと確信していたからだ。
彼女は解雇された。去る前に、彼女は生徒たちへの別れのメッセージを黒板に書き、なぜ解雇されたのかを正確に説明した。学校側は後に、本当の理由は彼女の勤務評価と、職員との「有害な」環境だったと述べた。彼女は自分の主張を変えなかった。0点は、合格点と同じように、得るものなのだ。