彼女の夫は子どもを持ちたいと望み、彼女がキャリアを諦めなくて済むよう自分が子どもたちの面倒を見ると約束していた。双子が生まれると、彼は考えを変えた。「「もう母親なんだから、家にいて」」

彼は子どもを持ちたがっており、彼女は一つの条件付きで同意した。母親になることが、築いてきたキャリアを諦めることを意味するのは望んでいなかった。夫は同意し、彼女が働き続ける間、自分が家にいて赤ちゃんたちの面倒を見ると約束した。

しかし、双子が生まれると、その約束は変わった。わずか数週間後、彼は考えた末、彼女は仕事を辞めるのが最善だと伝えてきた。なぜなら、「彼女はもう母親なのだから」。問題は、彼が約束を破っていたことだけではなかった。彼女の収入は彼のほぼ二倍で、仕事を辞めれば家族の収入にも大きな影響が出る。

そこで、彼女は彼自身の論理に従って応じることにした。もし彼が彼女にキャリアを諦めて家にいてほしいのなら、彼は二人の給料を合わせたのと同じだけ稼げる仕事に就かなければならない。そうして初めて、彼女はそれを検討する気になった。

この話し合いから明らかになったのは、誰がおむつを替えるのか、誰が子どもたちと家にいるのかということより、はるかに大きな問題だった。彼女は、責任を分担するという信頼のもとで家族を築くことに同意した。しかし、赤ちゃんが生まれると、夫は犠牲になるべきなのは彼女のキャリアだと考えた。