Diane Tirado는 플로리다주 포트세인트루시의 Westgate K-8에서 17년간 역사를 가르쳐 왔다. 어느 날, 그녀는 8학년 학생들에게 공책 프로젝트를 제출할 수 있도록 꼬박 2주를 주었다. 일부 학생들은 아무것도 제출하지 않았다.
그녀는 어떤 교사라도 할 법한 일을 했다. 그들에게 0점을 준 것이다. 하지만 학교 정책상 학생이 종이 한 장도 제출하지 않더라도 최소 50점을 줘야 한다. 관리자들은 그녀에게 성적을 바꾸라고 지시했다. Tirado는 이를 거부했다. 불이행에 보상하는 것은 아이들에게 노력할 필요가 없다는 것만 가르친다고 확신했기 때문이다.
그녀는 해고됐다. 떠나기 전, 그녀는 칠판에 학생들에게 보내는 작별 메시지를 썼고 자신이 해고된 이유를 정확히 설명했다. 이후 학교 측은 진짜 이유가 그녀의 업무 성과와 직원들 사이의 「유해한」 분위기 때문이라고 밝혔다. 그녀는 자신의 입장을 바꾸지 않았다. 낙제점도 합격점과 마찬가지로 얻는 것이라는 것이다.