Álvaro Risoglio berusia 26 tahun dan mempunyai peraturan yang dikuatkuasakannya tanpa pengecualian di Voltra, syarikat import miliknya di Argentina: tiada gula atau tepung di tempat kerja.
Dia menerangkannya sendiri, tanpa berselindung: dia memeriksa apa yang dibawa oleh sepuluh pekerjanya, dan jika dia menemui gula-gula atau roti, dia terus membuangnya ke dalam tong sampah. Ugutannya jelas: “sesiapa yang membawa gula atau tepung tidak akan menerima gaji mereka pada penghujung bulan”, dan menurut penjelasannya di Mítico Podcast, tiada siapa yang berani mempersoalkannya.
Untuk mewajarkannya, dia membandingkan tubuh dengan sebuah kereta: jika anda mengisinya dengan bahan api yang salah, prestasinya merosot.
Risoglio mendakwa bahawa salah seorang pekerjanya telah kehilangan 35 kilogram sejak menyertai syarikat itu, dan bahawa langkah tersebut berfungsi sebagai insentif. Apa yang tidak dijelaskannya ialah sama ada dia menyediakan makanan alternatif, dan juga sama ada dia pernah benar-benar memotong keseluruhan gaji kerana sebatang coklat. Apa pendapat anda tentang langkah ini?
Temu bual penuh: