Penghawa dingin pejabat rosak, dan bukannya bertahan dengan kepanasan, satu kumpulan terus mengemas barang mereka dan menuju terus ke sebuah kedai kopi. 😂
Kisah itu, yang diceritakan oleh seorang pengguna Twitter tentang sepupu Gen Z-nya, mengatakan bahawa kumpulan itu — yang hanya terdiri daripada rakan sekerja daripada generasi itu — meninggalkan mesej yang sangat jelas kepada Sumber Manusia: “Kami akan kembali apabila mereka membaiki penghawa dingin”. Tiada berpeluh dalam diam atau berpura-pura semuanya baik-baik saja.
Menurut kisah itu, kumpulan yang sama ini mempunyai peraturan emas: mereka semua pulang bersama tepat pada waktunya, tiada siapa menjawab panggilan kerja pada hujung minggu, dan jika seorang bos melampaui batas, mereka terus pergi ke HR. Apabila dia ditanya sama ada ada mana-mana milenial dalam kumpulan itu, jawapannya terus terang: “Tidak, mereka sudah biasa bertahan dengan segala-galanya”. Aduh. 🥲
Gen Z mungkin benar-benar generasi yang mengubah budaya kerja toksik.
Sepupu Gen Z saya memberitahu saya bahawa di tempat kerjanya mereka mempunyai satu kumpulan yang terdiri secara eksklusif daripada pekerja generasi itu.
Mereka semua meninggalkan pejabat bersama-sama dan pada waktu yang sepatutnya. Tiada siapa yang tinggal lewat hanya untuk mengampu bos. Tiada siapa menjawab panggilan kerja pada hujung minggu.
Apabila seorang bos berkelakuan buruk, mereka melaporkannya kepada Sumber Manusia. Dan Sumber Manusia memarahi bos itu, bukan mereka. 🤨
Suatu hari penghawa dingin pejabat berhenti berfungsi. Seluruh kumpulan itu pergi ke sebuah kedai kopi berdekatan dan memaklumkan Sumber Manusia:
“Kami akan kembali apabila mereka membaiki penghawa dingin”. 😂
Saya bertanya kepadanya:
“Adakah semua orang dalam kumpulan itu Gen Z?”
Dia menjawab:
“Ya. Milenial tidak cukup berani untuk melakukan ini. Mereka sudah terbiasa berdiam diri dan bertahan dengan segala-galanya”.
Kerosakan emosi. 😭