Jane Doe mula mengalami pendarahan di tengah-tengah syifnya. 🩸 Dia bekerja sebagai pembantu jualan di sebuah Walgreens di Alexandria, Louisiana, dan selain hamil, dia juga menghidap diabetes serta hipoglisemia.
Apabila dia memberitahu pengurusnya bahawa dia perlu segera berjumpa doktor, jawapannya bukan bantuan: sebaliknya, dia ditolak.
Mereka memberitahunya bahawa dia tidak boleh pergi sehingga pengganti tiba, walaupun pengurus itu sendiri dan ketua syif boleh mengambil alih tugasnya tanpa masalah.
Seorang rakan sekerja memintanya menunggu. Pengurus itu kemudiannya menegurnya kerana telah meminta “terlalu banyak penyesuaian”.
Mengikut nasihat doktornya, dia meletakkan jawatan serta-merta supaya dapat mendapatkan rawatan perubatan. Pada petang yang sama, 2 Disember 2020, dia mengalami keguguran.
Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama Rata A.S. (EEOC) menyaman Walgreens pada 2022 atas diskriminasi berdasarkan kehamilan dan kecacatan.
Pada Mac 2024, rangkaian kedai itu bersetuju membayar 205,000 dolar dan berjanji untuk melatih para pengurusnya di sepuluh bandar di seluruh negara.
Wang itu tidak dapat mengembalikan apa-apa yang telah hilang kepada pekerja ini — tetapi ia menjadi preseden yang tidak menyenangkan bagi mana-mana syarikat yang mengutamakan syif berbanding kesihatan para pekerjanya.