De airconditioning op kantoor viel uit, en in plaats van de hitte te verdragen, pakte een hele groep hun spullen en ging rechtstreeks naar een koffiebar. 😂
Het verhaal, verteld door een Twitter-gebruiker over haar Gen Z-nicht, zegt dat de groep — uitsluitend bestaande uit collega’s van die generatie — Human Resources een heel duidelijke boodschap gaf: “We komen terug wanneer ze de airconditioning hebben gerepareerd”. Geen zwijgend zweten of doen alsof alles prima is.
Volgens het verhaal heeft diezelfde groep gouden regels: ze vertrekken allemaal samen precies op tijd, niemand beantwoordt werktelefoontjes in het weekend, en als een baas over de schreef gaat, stappen ze meteen naar HR. Toen haar werd gevraagd of er millennials in die groep zaten, was het antwoord bot: “Nee, die zijn er al aan gewend om alles te pikken”. Auw. 🥲
Gen Z is misschien echt de generatie die de toxische werkcultuur verandert.
Mijn Gen Z-nicht vertelde me dat ze op haar werk een groep hebben die uitsluitend bestaat uit werknemers van die generatie.
Ze verlaten allemaal samen het kantoor en op het juiste tijdstip. Niemand blijft langer alleen maar om indruk te maken op de baas. Niemand beantwoordt werktelefoontjes in het weekend.
Wanneer een baas zich slecht gedraagt, melden ze die bij Human Resources. En Human Resources geeft de baas op zijn kop, niet hen. 🤨
Op een dag stopte de airconditioning op kantoor met werken. De hele groep ging naar een nabijgelegen koffiebar en stelde Human Resources op de hoogte:
“We komen terug wanneer ze de airconditioning hebben gerepareerd”. 😂
Ik vroeg haar:
“Bestaat die hele groep uit Gen Z?”
Ze antwoordde:
“Ja. Millennials hebben niet het lef om dit te doen. Ze zijn eraan gewend geraakt om stil te blijven en alles te pikken”.
Emotionele schade. 😭