Jessica Tapia przez ponad dwie dekady była związana ze swoją szkołą w Jurupa Valley w Kalifornii: najpierw jako uczennica, a później jako nauczycielka wychowania fizycznego i trenerka. Wszystko zmieniło się, gdy ze względu na swoje przekonania religijne odmówiła stosowania się do wytycznych okręgu dotyczących uczniów transpłciowych.
Zgodnie z jej pozwem zasady te wymagały, by używała preferowanych przez uczniów zaimków, pozwalała im korzystać z toalet i szatni zgodnie z ich tożsamością płciową, powstrzymywała się od wyrażania swoich przekonań religijnych wobec uczniów i w mediach społecznościowych oraz nie informowała rodziców o tożsamości płciowej ich dzieci. Tapia poprosiła o dostosowanie ze względów religijnych, okręg jej odmówił, a ona została zwolniona. Twierdzi, że konflikt rozpoczął się, gdy opublikowała filmy krytykujące duże sieci handlowe za sprzedaż ubrań z motywami LGBTQ dla małych dzieci.
W maju 2023 roku pozwała okręg z pomocą kancelarii prawnej Advocates for Faith & Freedom. Rok później zawarto ugodę: 360.000 dolarów, z czego 285.000 przypadnie jej, a 75.000 jej prawnikom. W zamian nie będzie mogła ponownie pracować dla okręgu, a obie strony zgodziły się nie zniesławiać się nawzajem ani nie wnosić żadnych nowych pozwów.
Okręg podkreśla, że nie przyznaje się do winy: według rzecznika płatność została dokonana „w najlepszym interesie uczniów”, a okręg nie zaprzecza, że działał zgodnie z prawem. Jej prawniczka, Julianne Fleischer, widziała to inaczej: „Wolność religijna jest chroniona, niezależnie od wykonywanego zawodu”.