Par Upsocl
06/09/2022

L’enseignante de 28 ans n’est pas désolée, à ce propos elle déclare même : “Oui, je fais des photos sexy. Que je les vende ou non, c’est mon problème.”

Les parents d’une école argentine sont furieux après la fuite du compte OnlyFans de l’enseignante Miguelina Fredes, une jeune femme blonde de 28 ans et mère de deux enfants.

@fredesmigue

La femme enseigne à l’école normale supérieure n° 30 de Santa Fe, en Argentine. Fondée en 1886, l’école est considérée comme l’une des plus anciennes du pays et est fière de préserver ses traditions.

Pixabay

Depuis mars de cette année, Fredes est en congé maladie et a maintenant un compte OnlyFans où elle publie du contenu érotique pour ceux qui s’abonnent. La double vie de la jeune femme, avec laquelle elle cherche à générer des revenus supplémentaires, a été découverte lorsque quelqu’un a divulgué plusieurs photos torrides qu’elle partage sur le réseau social.

Les photos divulguées ont suscité la fureur des parents, qui exigent maintenant que la jeune femme soit renvoyée. Certaines des photos de Miguelina la montrent pratiquement nue, avec seulement un mince tissu couvrant ses courbes. Cependant, bien que les parents aient déjà déposé des plaintes auprès de l’école, Fredes a promis de ne pas abandonner son poste d’enseignante. La femme a même déclaré aux médias locaux “oui, je prends des photos sexy. Que je les vende ou non, c’est mon problème.”

Les réponses des parents ont été immédiates, et une mère très en colère a dit “laissez-la faire ce qu’elle veut de sa vie privée, mais si elle le rend public, alors cela devient incompatible avec l’enseignement. Ma fille de huit ans l’a vu le premier jour d’école, puis à son retour. Au total, elle a été là une semaine, mais elle publie du contenu sur les réseaux sociaux tous les jours”.

Fredes n’est pas la seule enseignante du primaire qui génère un débat en raison du partage de contenu érotique. Le mois dernier, une enseignante du primaire de l’Indiana a été licenciée après que son compte OnlyFans ait été découvert par son employeur. Selon l’établissement, le contenu “mettait en danger la réputation [de l’école]”.

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