Cinquenta anos no mesmo lugar. O mesmo uniforme, o mesmo balcão, a mesma empresa. E a 7-Eleven só lhe enviou um e-mail.
O funcionário compartilhou a situação nas redes sociais, e a reação foi imediata. «Ele merecia uma aposentadoria de ouro, não uma mensagem que pode ser apagada com um clique», escreveu um dos milhares que comentaram. Mas nem todos pensam da mesma forma: há quem argumente que, na era digital, um reconhecimento formal por e-mail é suficiente e que a responsabilidade de construir uma aposentadoria digna não recai apenas sobre o empregador.
Quem está certo: a empresa que fez o mínimo indispensável ou aqueles que insistem que meio século de lealdade merece algo mais do que uma mensagem na caixa de entrada?