O ar-condicionado do escritório quebrou e, em vez de aguentar o calor, um grupo inteiro pegou suas coisas e foi direto para uma cafeteria. 😂
A história, contada por uma usuária do Twitter sobre sua prima da Geração Z, diz que o grupo — formado apenas por colegas de trabalho dessa geração — deixou uma mensagem bem clara para o Recursos Humanos: «Voltaremos quando consertarem o ar-condicionado». Nada de suar em silêncio ou fingir que está tudo bem.
Segundo a história, esse mesmo grupo tem regras de ouro: todos saem juntos exatamente no horário, ninguém atende ligações de trabalho no fim de semana e, se um chefe passa dos limites, eles vão direto ao RH. Quando perguntaram se havia millennials naquele grupo, a resposta foi direta: «Não, eles já estão acostumados a aguentar tudo». Ai. 🥲
A Geração Z pode realmente ser a geração que muda a cultura de trabalho tóxica.
Minha prima da Geração Z me contou que no trabalho dela há um grupo formado exclusivamente por funcionários dessa geração.
Todos saem do escritório juntos e no horário certo. Ninguém fica até mais tarde só para impressionar o chefe. Ninguém atende ligações de trabalho durante os fins de semana.
Quando um chefe se comporta mal, eles o denunciam ao Recursos Humanos. E o Recursos Humanos dá bronca no chefe, não neles. 🤨
Um dia o ar-condicionado do escritório parou de funcionar. O grupo inteiro foi para uma cafeteria próxima e avisou o Recursos Humanos:
«Voltaremos quando consertarem o ar-condicionado». 😂
Eu perguntei a ela:
«Todo mundo naquele grupo é da Geração Z?»
Ela respondeu:
«Sim. Os millennials não têm coragem de fazer isso. Eles se acostumaram a ficar quietos e aguentar tudo».
Dano emocional. 😭