Jonathan Dupré não tinha mais um único dia de folga. Ele havia usado todos, um por um, em hospitais e salas de espera ao lado de Naëlle, sua filha de 5 anos, que havia sido diagnosticada com câncer renal.
Primeiro veio a cirurgia para remover um tumor de 13 centímetros. Depois, 31 semanas de quimioterapia. E, como se isso não bastasse, uma infecção pulmonar que tornou tudo um pouco mais complicado. Jonathan, que vive no norte da França e trabalha fabricando recipientes de vidro para perfumes, não queria soltar a mão da filha nem por um único dia, mas não tinha mais licença.
Seu chefe conhecia uma lei francesa que permite que funcionários doem dias de folga a um colega com um filho gravemente doente. Ele propôs isso à empresa, e seus colegas responderam com algo que ninguém esperava: reuniram 350 dias de suas próprias férias para lhe dar. «Era muito importante que pudéssemos estar com a menina», disse Jonathan. Às vezes, a generosidade é medida em dias.
