Cincizeci de ani în același loc. Aceeași uniformă, același tejghea, aceeași companie. Iar 7-Eleven i-a trimis doar un e-mail.
Angajatul a împărtășit situația pe rețelele sociale, iar reacția a fost imediată. „Merita o pensionare de aur, nu un mesaj care poate fi șters cu un singur click”, a scris unul dintre miile de comentatori. Dar nu toată lumea gândește la fel: sunt și cei care susțin că, în era digitală, o recunoaștere formală prin e-mail este suficientă și că responsabilitatea de a construi o pensionare demnă nu revine exclusiv angajatorului.
Cine are dreptate: compania care a făcut strictul minim sau cei care insistă că o jumătate de secol de loialitate merită ceva mai mult decât un mesaj în inbox?