În 1986, o persoană cu sindromul Down din Australia stătea acasă. Asta era ceva normal.
Russell O’Grady avea 18 ani când a început să lucreze la restaurantul McDonald’s din Northmead, Sydney. A ajuns acolo cu ajutorul Jobsupport, un program care îi ajuta pe oamenii cu dizabilități intelectuale moderate să-și găsească un loc de muncă. La început, împacheta cutii pentru petreceri. Cu timpul, a preluat și alte sarcini, inclusiv în bucătărie.
A lucrat în același restaurant timp de 32 de ani. S-a pensionat în decembrie 2018, la 50 de ani, pentru a avea grijă de sănătatea sa.
Ce s-a întâmplat în acei ani nu poate fi cuprins într-un contract. Courtney Purcell, supervizorul său, a spus că unii clienți veneau în mod special joia și vinerea ca să-l vadă. Alții nici nu intrau dacă el nu era la serviciu. Colegii săi aveau grijă de el.
Tatăl său, Geoff, a spus că oamenii îl opreau pe stradă ca să-i strângă mâna. A mai spus că slujba îi oferise o perspectivă diferită asupra vieții. Fratele său, Lindsey, a spus că Russell își iubea slujba.
Gabrielle Bartlett, de la Jobsupport, a rezumat astfel: au fost pionieri în a demonstra că oamenii cu dizabilități moderate pot contribui la forța de muncă.
Uneori, schimbarea nu începe cu o lege. Începe cu cineva care deschide o ușă și cu un loc în care te așteaptă rândul tău.
