Voia să aibă copii, iar ea a fost de acord cu o singură condiție: nu voia ca maternitatea să însemne renunțarea la cariera pe care și-o construise. Soțul ei a fost de acord și a promis că el va rămâne acasă și va avea grijă de bebeluși în timp ce ea continua să lucreze.
Dar după nașterea gemenilor lor, înțelegerea s-a schimbat. Doar câteva săptămâni mai târziu, i-a spus că se gândise și că ar fi mai bine să-și dea demisia, deoarece „acum era mamă”. Problema nu era doar că își încălca promisiunea: ea câștiga aproape de două ori mai mult decât el, iar renunțarea la locul ei de muncă ar fi afectat semnificativ și veniturile familiei.
Așa că a decis să-i răspundă folosindu-se de propria lui logică. Dacă voia ca ea să renunțe la carieră pentru a rămâne acasă, el ar fi trebuit să-și găsească un loc de muncă din care să câștige cât suma celor două salarii ale lor. Abia atunci ar fi fost dispusă să ia în considerare acest lucru.
Discuția a scos la iveală ceva mult mai important decât cine avea să schimbe scutecele sau să stea acasă cu copiii. Ea fusese de acord să întemeieze o familie, având încredere că aveau să împartă responsabilitățile, dar, odată ce au venit bebelușii, el se aștepta ca tocmai cariera ei să fie sacrificată.
