Ash O’Brien a primit un e-mail automat și nimic altceva.
Are 25 de ani, are tatuaje pe față, gât și brațe și depusese o cerere pentru un loc de muncă la TJ Maxx. Nimeni nu a sunat-o. Așa că s-a dus personal la magazin ca să ceară o explicație. Potrivit relatării sale, i-au spus că nu avea suficientă experiență și că alți candidați aveau mai multă. Când a întrebat dacă motivul erau tatuajele ei, au spus că nu. Ea nu-i crede.
Din mașină, a înregistrat un videoclip de aproximativ trei minute și l-a încărcat pe TikTok, unde o urmăresc aproape 98,000 de persoane. „Urăsc faptul că tatuajele mele sunt un factor decisiv când vine vorba de angajare; faptul că am tatuaje nu înseamnă că nu voi fi o angajată bună”, a spus ea. S-a întrebat, de asemenea, cum ar trebui să-și găsească tinerii un loc de muncă dacă magazinele caută doar persoane cu experiență anterioară.
Videoclipul a strâns milioane de vizualizări, iar comentariile nu au fost cele pe care și le-ar fi dorit. Mulți au subliniat că problema era designul și amplasarea tatuajelor și că tatuajele faciale reprezintă un obstacol pentru orice loc de muncă ce presupune interacțiunea cu clienții. O altă creatoare de conținut a răspuns că, în calitate de recrutatoare, ar fi considerat tonul videoclipului un semnal de alarmă. TJ Maxx nu a confirmat că tatuajele i-au influențat decizia.
I s-a închis o ușă din cauza aspectului ei sau pur și simplu pentru că nu avea experiență?