Femtio år på samma ställe. Samma uniform, samma disk, samma företag. Och 7-Eleven skickade honom bara ett mejl.
Den anställda delade situationen på sociala medier, och reaktionen kom omedelbart. ”Han förtjänade en gyllene pensionering, inte ett meddelande som kan raderas med ett klick”, skrev en av de tusentals som kommenterade. Men alla tycker inte likadant: det finns de som menar att ett formellt erkännande via mejl räcker i den digitala tidsåldern, och att ansvaret för att bygga upp en värdig pension inte enbart vilar på arbetsgivaren.
Vem har rätt: företaget som gjorde det absoluta minimum eller de som insisterar på att ett halvt sekels lojalitet förtjänar något mer än ett meddelande i inkorgen?