Han ville ha barn, och hon gick med på det på ett villkor: hon ville inte att moderskapet skulle innebära att hon övergav den karriär hon hade byggt upp. Hennes man gick med på det och lovade att det skulle vara han som stannade hemma och tog hand om bebisarna medan hon fortsatte arbeta.
Men efter att deras tvillingar föddes ändrades överenskommelsen. Bara några veckor senare sa han till henne att han hade tänkt över saken och att det vore bäst om hon sade upp sig eftersom ”hon nu var mamma”. Problemet var inte bara att han bröt sitt löfte: hon tjänade nästan dubbelt så mycket som han gjorde, och att lämna sitt jobb skulle också påverka familjens inkomst avsevärt.
Därför valde hon att bemöta honom med hans egen logik. Om han ville att hon skulle ge upp sin karriär för att stanna hemma, skulle han behöva skaffa ett jobb som gav lika mycket som deras båda löner tillsammans. Först då skulle hon vara beredd att överväga det.
Diskussionen avslöjade något mycket större än vem som skulle byta blöjor eller stanna hemma med barnen. Hon hade gått med på att bilda familj i tron att de skulle dela på ansvaret, men när bebisarna väl hade kommit förväntade han sig att det var hennes karriär som skulle offras.
