“ฉันเกลียดที่รอยสักของฉันเป็นปัจจัยชี้ขาดในการได้งาน; การมีรอยสักไม่ได้หมายความว่าฉันจะเป็นพนักงานที่ดีไม่ได้”

Ash O’Brien ได้รับอีเมลอัตโนมัติและไม่ได้รับอะไรอีกเลย

เธออายุ 25 ปี มีรอยสักบนใบหน้า คอ และแขน และได้ส่งใบสมัครเพื่อทำงานที่ TJ Maxx ไม่มีใครโทรหาเธอ เธอจึงไปที่ร้านด้วยตัวเองเพื่อขอคำอธิบาย ตามที่เธอเล่า พวกเขาบอกว่าเธอมีประสบการณ์ไม่เพียงพอ และผู้สมัครคนอื่นมีประสบการณ์มากกว่า เมื่อเธอถามว่าเป็นเพราะรอยสักของเธอหรือไม่ พวกเขาก็ตอบว่าไม่ เธอไม่เชื่อพวกเขา

จากในรถของเธอ เธอถ่ายวิดีโอความยาวประมาณสามนาที แล้วอัปโหลดลง TikTok ซึ่งมีผู้ติดตามเธอเกือบ 98,000 คน “ฉันเกลียดที่รอยสักของฉันเป็นปัจจัยชี้ขาดในการได้งาน; การที่ฉันมีรอยสักไม่ได้หมายความว่าฉันจะเป็นพนักงานที่ดีไม่ได้” เธอกล่าว เธอยังสงสัยด้วยว่า คนหนุ่มสาวจะหางานได้อย่างไร หากร้านค้าต่าง ๆ มองหาแต่คนที่มีประสบการณ์มาก่อน

วิดีโอมียอดเข้าชมหลายล้านครั้ง และความคิดเห็นก็ไม่เป็นไปอย่างที่เธอหวัง หลายคนชี้ว่าปัญหาอยู่ที่ลวดลายและตำแหน่งของรอยสัก และรอยสักบนใบหน้าเป็นอุปสรรคสำหรับงานที่ต้องพบปะลูกค้าทุกประเภท ครีเอเตอร์อีกรายตอบว่า ในฐานะผู้สรรหาบุคลากร เธอคงมองน้ำเสียงในวิดีโอนี้ว่าเป็นสัญญาณเตือน TJ Maxx ยังไม่ได้ยืนยันว่ารอยสักมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจหรือไม่

นี่เป็นประตูที่ปิดลงเพราะรูปลักษณ์ของเธอ หรือเป็นเพียงเพราะเธอขาดประสบการณ์?