Jane Doe เริ่มมีเลือดออกกลางกะงาน 🩸 เธอทำงานเป็นพนักงานขายที่ Walgreens แห่งหนึ่งในเมืองอเล็กซานเดรีย รัฐลุยเซียนา และนอกจากจะตั้งครรภ์แล้ว เธอยังมีโรคเบาหวานและภาวะน้ำตาลในเลือดต่ำด้วย
เมื่อเธอบอกผู้จัดการว่าเธอจำเป็นต้องไปพบแพทย์โดยด่วน คำตอบที่ได้รับไม่ใช่ความช่วยเหลือ แต่เป็นคำว่าไม่
พวกเขาบอกเธอว่าเธอจะออกไปไม่ได้จนกว่าจะมีคนมาแทน แม้ว่าผู้จัดการเองและหัวหน้ากะจะสามารถมารับหน้าที่แทนเธอได้โดยไม่มีปัญหา
เพื่อนร่วมงานขอให้เธอรอ ต่อมาผู้จัดการตำหนิเธอที่ก่อนหน้านี้ขอ “การอำนวยความสะดวกในการทำงานมากเกินไป”
ตามคำแนะนำของแพทย์ เธอจึงลาออกทันทีเพื่อไปเข้ารับการรักษา บ่ายวันเดียวกันนั้นเอง คือวันที่ 2 ธันวาคม 2020 เธอแท้งบุตร
คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมแห่งสหรัฐฯ (EEOC) ฟ้อง Walgreens ในปี 2022 ในข้อเลือกปฏิบัติด้านการตั้งครรภ์และความพิการ
ในเดือนมีนาคม 2024 เครือร้านค้าดังกล่าวตกลงจ่ายเงิน 205,000 ดอลลาร์ และให้คำมั่นว่าจะฝึกอบรมผู้จัดการในสิบเมืองทั่วประเทศ
เงินจำนวนนี้ไม่อาจนำสิ่งที่พนักงานคนนี้สูญเสียไปกลับคืนมาได้ — แต่ก็สร้างบรรทัดฐานที่น่าอึดอัดใจสำหรับบริษัทใดก็ตามที่ให้กะงานมาก่อนสุขภาพของบุคลากร