26 taong gulang si Álvaro Risoglio at may panuntunan siyang mahigpit na ipinapatupad nang walang eksepsyon sa Voltra, ang kumpanyang pang-import niya sa Argentina: walang asukal o harina sa trabaho.
Ipinapaliwanag niya ito mismo, nang walang paliguy-ligoy: sinusuri niya kung ano ang dala ng kanyang sampung empleyado, at kapag nakakita siya ng kendi o tinapay, itinatapon niya ito agad sa basurahan. Direkta ang banta: “ang sinumang nagdadala ng asukal o harina ay hindi nakatatanggap ng sahod sa katapusan ng buwan”, at ayon sa ipinaliwanag niya sa Mítico Podcast, wala pang nangahas na kumuwestiyon dito.
Upang bigyang-katwiran ito, inihahambing niya ang katawan sa isang kotse: kung maling gasolina ang ilalagay mo, hindi ito gagana nang maayos.
Iginiit ni Risoglio na nabawasan ng 35 kilo ang isa sa kanyang mga empleyado mula nang sumali ito sa kumpanya, at na nagsisilbing insentibo ang patakarang ito. Ang hindi niya nilinaw ay kung nag-aalok ba siya ng anumang alternatibong pagkain, ni kung nabawasan na ba talaga niya ng isang buong sahod ang isang empleyado dahil sa isang tsokolate. Ano sa palagay mo ang hakbang na ito?
Buong panayam: