Nasira ang air conditioning sa opisina, at imbes na tiisin ang init, isang buong grupo ang nag-impake ng mga gamit nila at dumiretso sa isang coffee shop. 😂
Ayon sa kuwento, na ibinahagi ng isang Twitter user tungkol sa kanyang pinsang Gen Z, ang grupo — na binubuo lamang ng mga katrabaho mula sa henerasyong iyon — ay nag-iwan ng napakalinaw na mensahe sa Human Resources: “Babalik kami kapag naayos na nila ang air conditioning”. Walang tahimik na pagpapawis o pagpapanggap na ayos lang ang lahat.
Ayon sa kuwento, may mga gintong patakaran ang grupong ito: sabay-sabay silang umaalis sa eksaktong oras, walang sumasagot ng tawag sa trabaho kapag weekend, at kapag lumampas sa linya ang boss, dumidiretso sila sa HR. Nang tanungin siya kung may mga millennial ba sa grupong iyon, deretsahan ang sagot: “Wala, sanay na silang tiisin ang lahat”. Aray. 🥲
Baka nga ang Gen Z ang henerasyong tunay na magpapabago sa nakalalasong kultura sa trabaho.
Sinabi sa akin ng pinsan kong Gen Z na sa trabaho niya ay may grupo silang binubuo lamang ng mga empleyado mula sa henerasyong iyon.
Sabay-sabay silang umaalis ng opisina at sa tamang oras. Walang nagpapalipas ng oras para lang magpasikat sa boss. Walang sumasagot ng tawag sa trabaho tuwing weekend.
Kapag masama ang asal ng isang boss, isinusumbong nila ito sa Human Resources. At ang Human Resources ang sumisita sa boss, hindi sila. 🤨
Isang araw, tumigil sa paggana ang air conditioning sa opisina. Pumunta ang buong grupo sa isang kalapit na coffee shop at ipinaalam sa Human Resources:
“Babalik kami kapag naayos na nila ang air conditioning”. 😂
Tinanong ko siya:
“Lahat ba ng nasa grupong iyon ay Gen Z?”
Sumagot siya:
“Oo. Walang lakas ng loob ang mga millennial na gawin ito. Nasanay na silang manahimik at tiisin ang lahat”.
Emosyonal na pinsala. 😭