Jane Doe vardiyasının ortasında kanamaya başladı. 🩸 Alexandria, Louisiana’daki bir Walgreens’te satış danışmanı olarak çalışıyordu; hamile olmasının yanı sıra diyabet ve hipoglisemiyle yaşıyordu.
Yöneticisine acilen bir doktora görünmesi gerektiğini söylediğinde aldığı yanıt yardım değil, hayır oldu.
Ona, yerine biri gelene kadar ayrılamayacağını söylediler; oysa yönetici ve vardiya sorumlusu, onun pozisyonunu sorunsuzca devralabilirdi.
Bir iş arkadaşı ondan beklemesini istedi. Yönetici daha sonra, zaten «çok fazla düzenleme» talep etmiş olması nedeniyle onu azarladı.
Doktorunun tavsiyesine uyarak tıbbi yardım alabilmek için o anda istifa etti. Aynı öğleden sonra, 2 Aralık 2020’de düşük yaşadı.
ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), 2022’de Walgreens’e hamilelik ve engellilik ayrımcılığı nedeniyle dava açtı.
Mart 2024’te zincir, 205,000 dolar ödemeyi kabul etti ve ülke genelindeki on şehirde yöneticilerini eğitmeyi taahhüt etti.
Bu para bu çalışanın kaybettiklerini geri getiremez — ancak vardiyayı çalışanlarının sağlığından üstün tutan her şirket için rahatsız edici bir emsal oluşturuyor.