В офісі зламався кондиціонер, і замість того, щоб терпіти спеку, ціла група людей схопила свої речі й одразу попрямувала до кав’ярні. 😂
Історія, яку розповіла користувачка Twitter про свою кузину з покоління Gen Z, каже, що ця група — яка складалася лише з колег цього покоління — залишила відділу кадрів дуже чітке повідомлення: «Ми повернемося, коли полагодять кондиціонер». Жодного мовчазного потіння чи вдавання, що все гаразд.
Згідно з цією історією, у цієї ж групи є золоті правила: усі йдуть разом точно вчасно, ніхто не відповідає на робочі дзвінки у вихідні, а якщо начальник переходить межу, вони одразу йдуть до HR. Коли її запитали, чи були в тій групі міленіали, відповідь була різкою: «Ні, вони вже звикли все терпіти». Ой. 🥲
Gen Z справді може виявитися поколінням, яке змінить токсичну робочу культуру.
Моя кузина з Gen Z розповіла мені, що на її роботі є група, яка складається виключно з працівників цього покоління.
Усі вони йдуть з офісу разом і в належний час. Ніхто не затримується допізна лише для того, щоб справити враження на начальника. Ніхто не відповідає на робочі дзвінки у вихідні.
Коли начальник поводиться погано, вони повідомляють про це відділ кадрів. І відділ кадрів сварить начальника, а не їх. 🤨
Одного дня в офісі перестав працювати кондиціонер. Уся група пішла до сусідньої кав’ярні й повідомила відділ кадрів:
«Ми повернемося, коли полагодять кондиціонер». 😂
Я запитала її:
«Усі в тій групі — Gen Z?»
Вона відповіла:
«Так. У міленіалів не вистачає сміливості на таке. Вони звикли мовчати й усе терпіти».
Емоційна шкода. 😭